Grupputveckling

För den grupp som vill och behöver utvecklas gör vi det genom att

1. Identifiera ert nuläge och de förutsättningar ni verkar under, privat eller offentligt
2. Bestämma vad ni vill behålla, vad ni vill göra något åt och vad ni vill lägga till
3. Sätta en målbild över en önskad framtid samt våga utgå ifrån ert ”Varför”
4. Sätta tydlig strategi och handlingsplan för att komma framåt

Självklart för oss är att utgå ifrån etablerade grupputvecklingsmodeller såsom FIRO (Fundamental Interpersonal Relations Orientation) och IMGD (Integrated Model of Group Development) och med stark influens av IDG (Inner Development Goals) samt Theory U, för att säkra upp att vi leder gruppen emot framtidens utmaningar och stannar i det som är idag.