Ökad Innovationsförmåga / Samverkan

När det gäller förändring och utveckling, behöver vi tänka utanför det vi normalt sätt brukar tänka och agera på nya sätt.  Ibland är det svårt att sätta tydliga målsättningar, då förutsättningarna inte är så tydliga eller att osäkerheten i omvärlden är för stor.

Hur gör ni då? Då behöver vi träna vår innovationsförmåga och förmåga till ökad samverkan genom tydlig innovationsledning.

Tydlig innovationsledning handlar om att våga utvecklas mot osäkra mål, och att tydligt identifiera våra egna behov, våra kunders behov eller vad framtiden kan ha för behov. Utifrån det använder vi oss sedan utav modeller såsom

• Innovation Impact
• Theory U
• Inner Development Goals
• SCARF-modellen
• LFA (Logical Framework Approach)
• Samverkanstrappan

För att möta framtidens utmaningar behöver vi också bli bättre på samverkan internt, externt och mellan nya samverkansparter. Detta förutsätter en förståelse för olika verksamheters förutsättningar, kultur, språk och uppdrag.

Struktur blandat med tydliga värderingar och en grundtrygghet i gruppen gör underverk för er förändringskapacitet, innovationsförmåga och effekt av samverkan.

Här stöttar Mind of You gärna med ansökan av extern finansiering ex ESF-medel och ERUF-medel, eller andra former av företagsstöd.